Ufficio
Ufficio
Responsabile
Tamara
Agostini
Dettagli
Tipo di organizzazione: Ufficio
Competenze
L'ufficio si occupa della gestione del personale e del reclutamento delle risorse umane.
- Gestione giuridica ed economica delle risorse umane e relativi adempimenti accessori e complementari;
- Redazione provvedimenti ed elaborati inerenti l'organizzazione degli uffici, la struttura dell'Ente, la dotazione organica; degli atti di programmazione triennale del fabbisogno di personale e documenti propedeutici
- Gestione dei rapporti con il collegio dei revisori dei conti per le tematiche inerenti il personale
- Stesura dei regolamenti di competenza
- Predisposizione dell'allegato del Personale al Bilancio
- Gestione delle pensioni e trattamento di fine rapporto e riliquidazione al personale già collocato a riposo
- Cura e istruzione delle pratiche attinenti il riconoscimento infermità per cause di servizio
- Avvio e gestione delle procedure di reclutamento del personale dipendente (concorsi pubblici mobilità comandi e distacchi) e relative procedure per l'assunzione del personale in servizio
- Liquidazione retribuzioni, trattamenti economici accessori, emolumenti al personale dipendente e a quello a esso equiparato o assimilato
- Cura e istruzione delle pratiche attinenti la concessione di prestiti INPDAP
- Procedure inerenti il controllo medico-fiscale delle assenze per motivi di salute (ASL e INPS), controllo e monitoraggio delle presenze, assenze, congedi, lavoro straordinario ecc.
- Formazione del personale, su impulso e proposta dei diversi Dirigenti
- Contrattazione decentrata integrativa e gestione dei rapporti con la delegazione trattante
- Ufficio relazioni sindacali
- Gestione della procedura elettiva della Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU)
- Gestione dell'istruttoria dei procedimenti per l'esecuzione delle sanzioni sostitutive dei Lavori di Pubblica Utilità;
- Ufficio procedimenti disciplinari
- Supporto tecnico ed elaborazione dei decreti Sindacali in materia di personale
- Cura e aggiornamento di diverse sezioni del sito internet comunale ai sensi del D.Lgs 33/2013
- Programmazione quali-quantitativa del personale e gestione della relativa dinamica di spesa
- Supporto e coordinamento alla realizzazione degli interventi previsti nel "Piano delle Azioni Positive"
- Gestione delle procedure concorsuali di affidamento dei servizi di somministrazione lavoro, medico competente ed altre forniture inerenti le risorse umane
- Formazione e gestione Archivio del Personale dipendente a tempo indeterminato e determinato
- Inserimento, elaborazione e gestione informatizzata dei dati giuridici del personale sul programma di gestione TINN
- Procedimenti inerenti le previsioni di cui al D. Lgs. n.81/2008 e ss.mm.ii. per il Personale; - gestione delle pratiche inerenti le denunce di infortunio sul lavoro e malattie professionali (INAIL)
- Trasmissione telematica al Dipartimento della Funzione pubblica (PerlaPA) delle informazioni relative all'Anagrafe delle prestazioni (art. 53 del DLgs 165/2001), ai permessi ex legge 104/1992 e alle assenze del personale
- Predisposizione delle informazioni relative al Monitoraggio trimestrale, al Conto Annuale sulla gestione del personale, alla Relazione allegata al Conto Annuale e trasmissione telematica alla Ragioneria Generale dello Stato (Sico)
- Predisposizione atti per la liquidazione degli onorari a componenti di seggio in occasione delle elezioni (politiche, amministrative, etc.) e inoltro documentazione all’Area 3 per la rendicontazione delle relative spese
- Servizio ispettivo interno L. 662/1996.
Persone
| Tamara Agostini Responsabile dell'ufficio o del servizio |
t.agostini@comune.teramo.it | 0861324402 |
Ultimo aggiornamento: 12/01/2023 16:04.48